公司管理制度主要包括以下几个方面：

一、行政管理

行政管理是公司管理制度的核心，包括公司组织架构、岗位职责、工作流程等。通过建立明确的组织架构，确保各部门之间的协调与配合，提高工作效率。同时，明确各岗位的职责，确保员工了解自己的工作内容和权限。合理的行政管理有助于维护公司秩序，保证公司的日常运营。

二、人力资源管理

人力资源管理主要涉及员工的招聘、培训、考核、激励等方面。公司需要制定明确的招聘流程，确保招聘到合适的人才。同时，为员工提供必要的培训，提升员工的工作技能和职业素养。定期的考核可以评估员工的工作表现，为员工的晋升和奖惩提供依据。激励制度则能激发员工的工作积极性，提高员工的工作满意度和忠诚度。

三、财务管理

财务管理是公司管理制度的重要组成部分，包括资金管理、成本控制、税务管理等。公司需要建立完善的财务管理体系，确保资金的安全和有效使用。成本控制是公司实现盈利的关键，需要通过有效的管理手段降低生产成本和管理费用。税务管理则涉及公司的税务筹划和合规性，公司需要遵守相关法规，合理进行税务安排。

四、风险管理

风险管理是公司管理制度中不可或缺的一环。公司需要识别潜在的风险因素，如市场风险、技术风险、法律风险等，并制定相应的应对措施。建立完善的风险管理体系，可以降低公司的风险损失，保障公司的稳定发展。

总的来说，公司管理制度是为了确保公司的日常运营和长期发展而设立的一系列规章制度。这些制度涵盖了公司的各个方面，从行政管理到人力资源管理，再到财务管理和风险管理，都是为了维护公司的利益，提高公司的竞争力。