在教育机构担任课程顾问的工作内容非常广泛，不仅限于电话销售。课程顾问的主要职责是开发潜在客户，并通过面对面的拜访和谈判最终促成签约。在成为课程顾问之前，通常需要先进行电话销售的工作，这有助于积累与客户沟通的经验和技巧。

即使你已经应聘为课程顾问，仍然需要从电话销售开始，熟悉公司的产品和服务，掌握应对客户的话术技巧，培养敏锐的客户开发能力。课程顾问的工作既需要专业知识，也需要良好的沟通技巧和客户服务意识。

管理培训机构的待遇相对较好，因为这类机构的工作具有一定的挑战性。只有通过不断学习和实践，才能更好地掌握相关技能并获得较高的回报。

相比之下，儿童培训机构的工作较为轻松，因为家长们对孩子的教育投入较大。而成人培训则需要找到目标客户群体，例如英语培训，可以针对外企白领阶层进行推广。

总体来说，课程顾问的工作既有挑战也有机遇，需要不断学习和提升自己的能力，同时也需要根据不同的培训对象和市场需求，灵活调整自己的工作策略。