服装督导的职位是不是有傲出差,我们首先要了解到督导的工作内容
服装督导主要的工作就是按公司规定的岗位职责工作,一般具体职责如下;
1、执行公司下达的各项销售目标,分解并分配各门店,且监督各门店的执行和反馈情况,如期完成各项销售指标;
2、负责终端销售业绩的提升,促销方案的执行与监督;
3、指导、管控各店日常经营,督促门店执行公司经营流程,控制与降低门店经营损耗;
4、完成市场数据的调查、分析,并定期提交经营需求;
5、负责店铺的销售额管理,经营费用与销售报表的汇总;
6、负责门店终端陈列、调整与辅导;
7、参与所管辖的门店日常经营,定期巡查店铺,提交日、月、季、年的工作总结与工作计划;
8、负责协调处理顾客投诉事件,当地社会关系的处理;
9、负责各门店的所有员工的招聘、技能培训、工作考核、人员异动及考勤汇总工作;
10、培养岗位梯队人员,对人员晋升提出建议与参与考评;
由于督导是巡检各个门店的,而各个门店的地域又不同,这就要求督导要适应出差了,如果你不能适应出差的话,那你是不适合督导这个岗位的,但是督导岗位的晋升空间很大,收入也很高,能胜任的人也很少,所以你要权衡利弊,如果你还是要找服装督导的工作,你可以到CFW服装人才网上看看,也可以和企业沟通一下,负责区域的大小