答：人事部经理职责

1、 负责公司的人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见。

2、 负责公司和各部门需要配备各类人才，人尽其才，合理调配。

3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同，签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续。

4、 负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作。

5、 负责员工的考勤、调休、请假、加班管理与统计组织员工绩效的考核，审定绩效评分。

6、 审查和监督规章制度的执行情况。

7、 根据国家有关规定和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应手续