离职证明的格式要求如下：

1. 离职证明的文体格式可以由单位自定。一些大型企业内部可能有统一的格式，但个人也可以请原来的公司帮助开具。

2. 以下是一个离职证明的示例：

离职证明：

兹有（姓名）同志于（年份）年（月份）月（日期）日至（年份）年（月份）月（日期）期间在我司担任（职务）。在职期间，该同志工作努力，无不良工作表现。现因（离职原因）申请离职，并已正式办理离职等相关手续。自离职之日起，其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

（公司名称）（盖章）

（年份）年（月份）月（日期）日

3. 离职证明标准格式的注意事项：

- 证明格式应规范，包含单位名称（注册全称）、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明开具日期，并在开具日期处加盖公章。

- 应明确写明身份证号，因为这是唯一标识。

- 如果存在竞业限制协议并且公司已支付补偿金，应在离职证明中说明竞业限制约定。

- 建议在页眉处打印公司LOGO以宣传公司形象，可根据需要添加公司联系方式。

- 一般使用A4纸打印，也可采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

- 证明中不应有错别字或篡改，若出现错误，建议重新开具。

- 现代证明通常在留存的空白版本上添加变动信息后打印，这样既整洁又美观，便于存档。不推荐使用便笺手写。

4. 具体的离职证明标准格式如下：

离职证明：

先生/女士/小姐（身份证号为）（姓名）自（年份）年（月份）月（日期）入职我公司担任（部门）部（职务）。至（年份）年（月份）月（日期）因（离职原因）申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

（年份）年（月份）月（日期）日

请注意，以上内容是基于原提供信息的改写和润色，以确保语义不变，条理清晰，并遵循正确的时态和格式要求。