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所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。如何能做好绩效管理，学者、咨询师、企业管理人员众所纷纭，绩效管理要想做的好，战略、管理能力、绩效文化这三大基石缺一不可。

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