贵阳贵安人才分类认定办法(试行)（筑人才办〔2024〕6号）

第一章 总 则

第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。

第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。

第三条 人才分类认定工作在贵阳贵安市委人才工作领导小组指导下进行，由市人力资源社会保障局牵头，贵安新区、各区(市、县、开发区)、市直相关职能部门共同实施。

第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。

第五条 《目录》将定期更新，各行业主管部门提出人才建议认定标准，经评审后报市委人才工作领导小组审定，确保目录的时效性和适用性。

第二章 对象和流程

第六条 认定对象包括在贵阳市、贵安新区全职工作或自主创业的企事业单位人才，以及每年在贵阳贵安工作不少于3个月的柔性引进人才。有意向来筑全职就业或创业的人才可参照本办法申请认定。

第七条 贵阳市人才服务一站式办事大厅负责受理人才认定相关事宜。

第八条 认定程序包括申报、审核、公示和认定及入库四个步骤。申报者需填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相关证明材料。用人单位核实后，报市级主管部门或贵安新区组织人事部，最终由贵阳市人才服务一站式办事大厅进行复核和公示。

第三章 认定资格管理

第九条 人才认定信息实行年度登记制度，未按要求登记的将暂停认定资格和相关待遇。连续两年未登记的，将被取消认定资格。

第十条 主管部门和各区(市、县、开发区)组织人事部门需定期更新人才信息，认定人才在贵阳市、贵安新区内流动时，应及时办理变更手续。达到更高层次认定条件的人才可申请重新认定。

第十一条 有弄虚作假、提供虚假材料、受党纪政纪处分、被刑事处罚等情形的，将被取消或注销人才认定资格。

第十二条 持卡人因退休、离职、辞职等原因未继续在筑工作，或不再符合认定资格的，将停止享受相关待遇。用人单位应在10个工作日内报告相关情况，否则将承担相应责任。

第四章 附 则

第十三条 负责本办法的工作人员如有违规行为，将受到问责；若涉及违法行为，将追究法律责任。

第十四条 本办法由市委人才办、市人力资源社会保障局负责解释，自发布之日起生效。