广西特岗教师的工资主要由广西财政支持，具体数额根据设岗县(市)的当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。每个地方的具体数额有所不同。

特岗教师的工资构成较为复杂，主要包括以下几个部分：基本工资（各地区较为一致）、绩效工资（与工作成绩挂钩）、山区补助（通常离家越远，补助越多）、精神文明奖（各地区发放时间和情况不同，有些地方需要工作满一定年限才发放）、取暖费（根据住宿条件有所差异）以及乡镇补助（与当地政府重视程度及经济发展状况密切相关）等。

通常情况下，特岗教师的月薪大约在2500至3000元之间，某些地区的特岗教师加上绩效工资，月薪可以达到4000元以上。此外，年终奖相当于几个月的工资。

尽管工作环境相对艰苦，但特岗教师的整体待遇与其他正式教师相当。

值得注意的是，虽然特岗教师的待遇与正式教师相似，但他们在工作环境、职业发展等方面可能会面临一些挑战。

总体来说，特岗教师在广西的待遇是比较有吸引力的，特别是对于那些希望在教育领域做出贡献的年轻教师。