首先，介绍找工作的渠道。

找工作的渠道和方式很多，不同类型的人群需要选择不同的方式。文凭不高的人除了有针对性的选择渠道，我认为也可以“广泛撒网，重点打捞”。下面介绍几种文凭不高的人可以使用的找工作渠道。

第一，人才市场

人才市场也分为不同的档次和类型。综合类的和专场类，优势是能够比较直观的投递简历，参加初试，明确是否有复试机会。人才市场一般招聘广都会对学历有一定要求。但是也会有一些较小的公司，对学历要求没有那么高，只要能胜任工作即可。这就需要花费较多的时间和精力去寻找是否有合适的岗位。

第二，劳务市场

主要是针对一些服务和技工类的岗位。比如厨师，服务员，工厂技工等。但是也会有办公室文职岗位，一般要求不高，有办公室基本技能即可。劳务市场的招聘一般对学历要求不高。

第三，招聘网站和APP

此类应该是大部分人主流应聘渠道。有全国性的也有地方人才网站。比如前程无忧，智联招聘，猎聘网，拉勾网专业招聘网站，也有58同城、赶集网、百姓网此类的综合城市服务网站，但是应用效果跟地域相关，所在地区经济发展水平较好，求职机会也会比较多。学历不高，可以考虑58同城上寻找工作。前面列举的专业招聘类网站一般学历要求都比较高。

第四，职业介绍所

猎头主要是针对一些高精尖人才，而职业介绍所就如非高端岗位的猎头。可以通过跟职介所合作，获取求职机会。但是需要付一些费用，根据市场行情付款即可。职介所的岗位一般要求不高，可以说清楚自己的需求，希望找一份办公室的工作，请职介所帮忙介绍。

第五，其他招聘软件和职场社交类软件

比如领英、脉脉这种平台，也有找工作找人才的功能。可以把自己的信息放上去。BOSS直聘，可以直接跟公司的HR甚至是BOSS对话，也可以尝试。

第六，熟人介绍

如果有熟人，一方面比较了解公司和该岗位，同时对人才的情况了解，熟人介绍也是很不错的求职渠道。

其次，只有渠道还不够，自身还需要有能胜任办公室工作的技能。

比如电脑的基本操作和办公软件的操作、办公室接待礼仪、行政管理相关知识等等，如果不知道自己缺乏什么技能，可以多参加几次人才市场的招聘，咨询HR，以获取更精准的信息。

另外，还需要注意学习一些制作简历和面试的技巧。这些可以上网搜素然后学习。

不论是什么学历，只要是付出努力，相信可以找到跟自己能力匹配的工作。