针对中考考入重点高中的班主任是否给予奖励的问题，答案似乎较为普遍。按照现行规定，没有明确的奖励制度。除非是私立学校，一般公办学校并不为教师提供额外的奖励资金。如今的教育政策已明确禁止对学生发放升学奖金，更不允许学校公开学生的考试成绩。这旨在保持教育公平，避免因成绩差异而引发的不平等现象。教师的激励更多来自于对教育事业的热爱与对学生成长的满足感。

在探讨班主任奖励的问题时，我们需要考虑到教育系统整体的改革方向。随着教育公平与素质教育理念的推广，对教师的奖励机制也在逐步调整。一方面，政府与社会对教师的尊重与支持不断增强，提供更好的职业发展平台与福利待遇，以吸引更多优秀人才投身教育事业。另一方面，对于班主任工作的认可和奖励，可能更多地体现在职业发展、培训机会、工作条件改善等方面。

因此，虽然在短期内可能无法看到针对班主任的直接奖励制度，但教育体系在不断优化与完善，旨在构建一个更为公平、公正的教育环境。教师的付出与努力，应得到社会的广泛认可与尊重，这是长远的追求。教育的核心在于培养全面发展的人才，而教师作为这一过程的主导者，其价值与贡献不容忽视。