误工费证明需要由单位开具并盖章，确保其法律效力。开具时，需提供事故发生前三个月工资表复印件，盖上单位财务章，同时提供单位证明，明确当事人工作情况。证明中应包含月平均工资、误工时间，由单位负责人签字、盖章。

法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。误工费基于受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明决定，因伤致残者可计算至定残日。有固定收入者，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入者，参照受诉法院当地行业上一年度职工平均工资计算。若无法证明收入状况，可参照上述标准。

确保误工费证明的完整性和合法性是关键。提供必要的资料，确保信息准确无误，有助于顺利获得合理的赔偿。记住，误工费的计算基于受害人实际损失，合理、准确地证明误工情况，是获得赔偿的重要步骤。