1. "三违"是指在生产作业中出现的违章指挥、违规作业和违反劳动纪律这三种不良现象。

2. 要解决"三违"问题，首先要从领导层面引起重视，并确保全员参与。坚持以人为本，从自我做起的原则，围绕完善"三项制度"展开工作，重点消除"三违"行为，以实现安全文化的先进性为目标。

3. 违章指挥主要涉及生产经营管理人员在安全生产方面违反相关法律法规、规程和制度的行为，如不遵守安全操作程序，使用未经安全培训的员工，或在设备存在缺陷的情况下指令员工冒险作业。

4. 违规作业则是指工人在劳动生产过程中，不遵守安全规章和制度进行的作业行为，例如不正确使用个人防护装备，或不执行安全生产指令。

5. 违反劳动纪律是指工人在生产经营单位中违反劳动纪律的行为，包括不遵守劳动合同、考勤和休假规定、工作纪律以及其他奖惩制度等。

6. 在反违章工作中，要注重基础工作的建设，通过事故案例教育员工，明确违章的严重后果，并确保安全管理工作在各个环节得到有效控制。

7. 监督检查是活动期间不可或缺的一环，处理违章行为时要公平公正，以达到教育和警示的目的。

8. 安全和健康应始终放在首位，但往往只有在出现问题后，人们才会意识到其重要性。因此，要针对不同类型的员工，采取相应的预防措施，以控制违章行为的发生。