从理论角度看，人力资源在企业中有着至关重要的作用:有利于促进生 产经营的顺利进行;有利于提高劳动生产率;有利于提高经 济效益,并使企业的资产保值;有利于现代企业制度的建立; 有利于建立和加强企业文化建设。

人力资源管理是现代企业管理的核心,是企业发展的根 本,人具有主动性和创造性,在企业发展过程中有着重大作用。在现代企业管理中,加强人力资源管理可以提高现代企 业管理水平,激发员工的工作积极性和主动性,增加企业人 力资本,促进现代企业制度的建立,提高企业竞争力,为企 业带来更好的经济效益,促进企业的又好又快发展。