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企业安全文化读后感
时间:2024-12-23 19:26:12
答案

通过这段时间对《企业安全文化》的学习,深刻体会到“安全为了谁”、 “谁是安全最大的收益者”的深刻含义。是自己、是家庭、是亲朋、是企业、是社会,只有自己做到“安全第一,预防为主”,让安全成为一种习惯,才能做到为自己负责,为家庭、企业负责。

“没有安全知识,员工就会在不经意间受伤害;没有安全知识,事故就会不请自来。安全知识重要,安全意识更重要。有了安全意识,人们就会主动学习安全知识,安全就会有保障。知道“安全为了谁”,才能从“要我安全”变成“我要安全”;知道“安全为了谁”,才能警钟长鸣,紧绷安全弦;知道“安全为了谁”,才能让安全成为一种习惯;明白“安全为了谁”,才能找到安全意识之母、安全工作之魂。”这是《生命第一——员工安全意识手册》书中第一段文字,强调了安全意识的重要性,意识左右思维,意识控制行为。

书中谈到最多的是“安全为了谁”这句话,话里蕴藏着精深的含义,我们只要深度的理解了他,远比“要遵章守纪、按章作业”这种强调式的安全教育方式更有号召力和感召力,它能启迪员工发自内心的、主动的去做安全的事情。也只有深度的理解了它,员工才能从“要我安全”变为“我要安全”;才能在生产过程中警钟长鸣、紧绷安全弦;才能在实际的操作行为中让安全成为一种习惯,在没有监管的情况下,自觉的消除安全隐患并按照各项规程的要求确保本岗位的安全。

企业安全生产长治久安的关键在于“安全文化”的把握和建设。“文”是为了安全理念的传播,“化”是为了变安全理念为安全动力,化而用之。始终把“安全第一、预防为主、综合治理”贯彻落实到每一个安全生产管理的细节中,在明确“保人身、保电网、保设备”安全工作方向的基础上,提炼出“综合预控,全员防范”的安全理念,夯实安全生产管理基础,实现了文化落地、安全持续。

结合日常发生在我们身边的三违以及工伤事故来看,主要体现在员工的主体安全意识淡薄,首先是“安全第一”的意识没有建立,没有形成自我保护观念;其次是“预防为主”的意识没有落实,盲目直观的做事,没有意识到潜在的安全隐患的存在。之所以做不到“安全第一”,之所以没有“预防为主”,根子在于员工的安全主动性不够,在于不知道“安全究竟为了谁”。

本书从方方面面都说的很具体深刻,真正道出了安全的真谛,把安全从含义到意义用大量事实和典故做了系统的阐述,让人读后,对安全知识及安全工作有了更深层次的认识,对员工在规范作业方面有很大的帮助,提高了员工在工作中的安全意识,对安全工作有十分重要的促进作用。

我们要用安全设施更好的保护自己,用安全知识武装自己,安全意识约束自己,安全意愿强化自己。为自己负责,为家庭、为企业负责。

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