录用公务员，应当按照下列程序进行：

　（一）发布招考公告；

　（二）报名与资格审查；

　（三）考试；

　（四）体检；

　（五）考察；

　（六）公示；

　（七）审批或者备案。

　省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：

　（一）拟定公务员录用法规；

　（二）制定公务员录用的规章、政策；

　（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作；

　（四）负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：

　（一）贯彻有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；

　（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；

　（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；

　（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；

　（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。

　必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。