上图为价值观定义
不一致的价值观,举个例子:比如某企业的员工A和员工B,A员工因生长环境等因素影响,认为成为领导才能出头,不论手段如何,于是全力阿谀奉承自己的上司借机上位;而员工B与之不同,认为自己有本事就好,到哪儿都会有饭吃,并看不起员工A的所做所为。
以上例子两位员工对于权利、能力的所谓“价值”的观点或者说排序不同,两人的所作所为则因此大相径庭
上图为价值观定义
不一致的价值观,举个例子:比如某企业的员工A和员工B,A员工因生长环境等因素影响,认为成为领导才能出头,不论手段如何,于是全力阿谀奉承自己的上司借机上位;而员工B与之不同,认为自己有本事就好,到哪儿都会有饭吃,并看不起员工A的所做所为。
以上例子两位员工对于权利、能力的所谓“价值”的观点或者说排序不同,两人的所作所为则因此大相径庭