尊敬的连队党支部：

针对近期连队管理教育实际，

结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。

将

自己的思想情况向党支部汇报如下：

一、思想方面

近期自己思想上比较稳定，

能够端正服役态度，

将自己的思想行为与支部保持高

度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名

入党积极份子，积极学习党的创

-

新理论知识，

用党的理论武装自己的头脑。

认真执行和落实上级的各种指示精神。

存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。

二、工作方面

作为一名战位长，

日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任

务，

切实按照自身的工作职责来抓管理，

认真对照自身职责，

抓好战位的各项建

设。

积极参加各类大型活动。

对各类大型活动做到积极参加主动请缨。

存在的不

足：

工作标准把握还不够好，

存在标准不高的现象，

自己的工作方法及思路不够

清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。

三、作风方面

在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂

的士气，

振奋的精神来参加日常工作。

存在的不足：

在一些细节方面自己做的还

不够到位，

比如边走路边抽烟，

不注意自身形象等，

时有一些与自己身份和形象

不符的现象发生。

以上是我个人结合自身实际，

从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，

为克服

问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下：

一：加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策

进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。

二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展

好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工

作标准完成好上级赋予我的各项工作。

三：增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标

准，做到让首长放心，让同志满意。四：加强自身作风养成，改进自身不足，切

实以一名班长骨干，

党员的身份来要求约束自己，

为下面的同志树立好榜样，

发

挥好模范作用。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。

如有不足之处，

请领导和

同志们给予批评指正。

尊敬的连队党支部

2003

年

12

月

12

日

,

我穿着绿军装

,

踏入了火热的军营

,

从列兵

,

到上等兵

,

从上

等兵到一级士官

,

从团员到一名党员

,

这些转变和成绩都是在队党支部的正确领

导下

,

和战友的帮助下所创造的

,

使我较好的完成了自己的本职工作

,

经过近几年

的努力工作和虚心向老党员学习请教

;

使自己的政治理论水平

,

思想觉悟以及业

务工作能力

,

都有了很大的提高

,

特别是在这次五省一市的巡回演出中

,

我所担任

留守工作

,

现将我近期所作的工作想作一分析

,

自身存在好的方面

:

思想没有波动

,

始终保持坚定政治信念

,

政治头脑清醒

,

爱护班里同志

,

团结战

友

,

尊重领导

,

努力学习

,

提高自身业务水平

,

有强烈的责任感和事业心

,;

通过向

老党员学习

,

对照党章

,

以及回头看自己近期的工作

,

我发现自己在思想上、工作

上、作风纪律上等方面

,

存在着一些不足和问题

,

主要表现在以下几个方面

一

:

工作作风有漂浮现象

;

1

存在只求过得去

,

不求过得硬的现象

平时自己的本职工作总认为做得不错

,

队里多次组织检查

,

也没有否定我的

工作

,

自我感觉良好

,

对工作只满足于现状

,

标准不是很高

,

没有和队里全面发展

共进步的工作作风。

2,

对班里同志的沟通和交流制存于表面

,

作为班长平时和班里同志

,

谈心交流

不够

,

只局限于出问题后才去查找问题发生的根源

,

没有作好思想工作

,

没有起到

模范带头作用

,

只停留于表面

,

3,

传、帮、带、作用发挥不够好

,

我们是兵头将尾

,

没有起到承上启下的作用

,

没

有把好的工作作风传下去

,

在技术上没有帮助指导新同志没有充分发挥自己的特

长

,

二、在工作创新上下够。

1,

思想上存在强牵的现象

没有突破传统的工作方式

,

没有深刻领会队里的组织工作安排

,

和把握好经济

浪潮冲击思想的金钱消费观

,

没有静下心来去思考问题也导致自己花钱大手大脚

的坏习惯

,

2,

工作方法方式观念守旧

,

方法滞后

,

曾经有打骂新兵的坏习惯

,

没有充分领悟坚

持以人为本

,

人性化管理的政策方针

,

导致班里同志对我产生逆反心里

;3,

对当前

新问题

,

新情况缺乏研究。

对班里同志在金钱消费和作风纪律上出现的新问题上

,

没有正确引导他们

,

作工

作的责任心和针对性不是很强。

三

:

存在问题的原因

:

借这次党员思想汇报

,

我认真向老党员学习

,

对照老党员的工作作风进行了认

真的反思

,

和自我查找问

,

分析原因

,

我个人认为存在以上问题的主要原因有

:

1

思想上存在只要不出问题就行的现象

,

平时总以为

,

一年到头平平安安就是成

绩

,

没有认识到工作成绩没有提高也是一种失职的严重性

,

高标准意识树的不是

很高导致

,

自己的业务水平和平常工作没有冒尖的方面

,

干工作主动性不强、

在演

出任务头绪多的情况下我基本上都是留守工作

,

由于人员少

,

工作量小

,

就放松了

自己的思想

,

不主动干工作

,

把事情交给新兵去做

,

这也在不同程度上影响了我在

新兵眼里起到的带头作用

,

所以我向组织做自我检讨

,

四、今后努力的方向

进一步的查找自己的不是

,

找准问题产生的根源

,

认识自己今后要努力的方

向。

脚踏实地

,

进一步改进工作作风

,

要把自己的工作做前、做透、做细

,

做到防范于

未然

,

善于根据个人情况改变班里情况和工作方式

,