1. 选择合适的离职理由：在提出辞职时，避免使用如“工资低”、“距离家远”、“工作压力大”等表述。较为妥当的理由可以是“我的职业规划与公司未来的发展方向存在差异”或“公司的文化氛围与我的个人生活习惯不太相符”。

2. 清晰地表达离职意向：向老板坦诚即将前往的新工作机会，并解释为何新环境与你的需求更为契合。

3. 表达感激之情：感谢公司、领导和同事们在任职期间给予的帮助和培养，指出你在工作中取得的成长和学到的重要经验。

遵循以上三个步骤，你就能礼貌而坚定地表达离职意愿。如果老板仍然不接受，保持遗憾的态度即可。由于双方立场不同，老板可能已有预设的观念。这种偏见难以改变，而你既然决定离开，就没有必要耗费精力去证明什么。重要的是离职时保持问心无愧，从容不迫。