社会工作者确实存在正式与非正式之分，这种分类主要基于其工作身份与待遇权益。

正式编制的社工，以公务员身份进入社区提供服务，能够享受到国家提供的各类福利，包括社保、医保等，确保了稳定的工作环境与收入来源。而非正式编制的社工，通常以合同工或临时工的形式被雇佣，他们的待遇与权益相对较低，时常面临着合同到期或岗位变动的风险。

正式社工因其身份的稳定性和福利保障，为社会提供了更加系统和持续的服务，促进了社会福利的有效提升。而非正式社工虽然在待遇与权益上存在不足，但他们的灵活性和对特定需求的适应性，也为社区带来了多样化的服务。

无论是正式还是非正式的社工，他们的工作都极为重要，为社会的和谐与进步做出了贡献。社会应该给予所有社工更多的认可与支持，通过政策调整和制度完善，改善非正式社工的待遇，保障他们的权益，让每一位社会工作者都能在自己的岗位上发光发热。

正式与非正式的分类，不应成为衡量社工价值的标准。每一位社工，无论是以正式编制还是非正式方式工作，都值得我们尊重与感激。社会需要的是更多像他们这样，全心全意为人民服务的专业人才，共同构建和谐美好的社会。