见习与实习，是两个在工作和学习过程中常被提及的概念，它们虽在一些基本层面有相似之处，但实际应用中存在显著的差异。

首先，见习这一概念通常出现在毕业生或新员工初次进入工作环境，尤其是在职业生涯的起始阶段。在见习期间，个人被分配至某一单位，其主要目的是适应新环境、熟悉工作流程、学习岗位技能。见习期往往与正式员工的待遇有所不同，例如，见习期的薪资可能较低，工作内容可能相对基础，且见习者通常会有更多的培训机会。见习期的长度因单位和职位不同而有所变化，但一般为一年。

相比之下，实习则更多地指向在校学生或非全职工作者的学习实践阶段。实习的目的是增强个人的实践能力、提升专业技能，同时为未来的职业生涯做准备。实习可以发生在任意单位或部门，而不必与个人毕业后的正式工作单位有必然的联系。实习者可能需要遵循单位的规章制度，但通常享有更多的灵活性，比如实习时间的安排和实习内容的选择可能更具个人化。实习的时间长度和性质多样，从几个月到一年不等，具体取决于实习协议和参与者的学术或职业目标。

总结而言，见习与实习虽然都强调实践和学习，但见习更多地与正式工作环境结合，针对新入职人员的适应性和技能提升；而实习则更加灵活，面向在校学生或非全职工作者，旨在增强实践能力并为未来职业道路做准备。理解这两个概念的区别对于个人职业规划和学习路径的选择至关重要。