上海立信会计师事务所的工作体验在初期可能充满挑战，但随着适应过程的推进，其优势逐渐显现。立信提供丰富的项目经验，如IPO审计，这不仅有助于审计员快速成长，还能增进对企业运营和财务管理的理解。

工作环境和人际关系良好，同事间相处融洽，即使有合伙人作为监督，这也是职场中常见的现象。立信的合伙人拥有多年的行业经验，不仅自身能力强，还积极鼓励员工参加各种培训讲座，包括《IPO涉税实践》、《商业礼仪》和《新准则培训》等。

尽管立信会计师事务所的工作量较大，工资水平相对较低，但事务所重视员工的职业发展，会为注会考试提供假期支持。立信在行业内的认可度较高，但与“四大”相比，其工作负荷和压力较大。一些员工认为，年轻时更看重个人发展和职业成长，因此愿意忍受较长时间的高强度工作。

然而，随着时间的推移，立信的工作氛围有所改变，部门离职率较高，整体环境不如从前。相比之下，信永中和的工作氛围更加规范，项目选择更谨慎，压力较小。信永的管理更为规范，合伙人不会扣除员工工资，且每个项目都有丰富的经理或高级经理带领，有助于风险控制。

尽管立信和信永在多个方面存在差异，但选择哪家事务所主要取决于个人的职业目标和发展需求。立信可能更适合追求快速成长和丰富项目经验的员工，而信永则更适合寻求相对轻松工作环境和规范管理的员工。

两种风格的事务所各有千秋，最终的选择应根据个人的职业规划和偏好来决定。