能力本领方面存在的问题：

一、技能不足

问题表现：

在当前的工作或学习中，可能会遇到技能不足的问题。这包括但不限于专业知识掌握不全面，实际操作能力不强，或者对新技术、新方法的掌握不够迅速。

详细解释：

1. 专业知识不全面：在学习或工作中，可能会发现对某些领域的知识了解不够深入，只停留在表面，难以应对复杂的问题。

2. 实际操作能力不强：在将理论知识应用于实践时，可能会遇到操作能力不强的困扰。这往往是因为缺乏实践经验，或者训练不足导致的。

3. 新技术、新方法掌握不够迅速：随着科技的发展，行业和领域内的技术和方法不断更新，如果不能迅速掌握这些新技术、新方法，就会跟不上时代的步伐，影响工作效率和竞争力。

二、缺乏创新能力

问题表现：

在面对新的挑战或问题时，可能习惯于使用传统的思维方式和解决问题的方法，缺乏创新思维和创新的解决方案。

详细解释：

1. 思维定式：长时间使用一种思维方式解决问题，可能会导致思维僵化，难以跳出固有的框架，影响创新能力的发挥。

2. 缺乏实践中的创新机会：虽然可能有创新的想法，但缺乏实践中的创新机会和环境，无法将创新想法转化为实际的行动和成果。

3. 对创新认识不足：对创新的重要性和价值认识不足，也可能影响创新能力的发挥。需要加强对创新的理解和认识，培养创新意识。

三、沟通能力有待提高

问题表现：

在与他人合作或交流时，可能存在表达不清、理解困难等问题，影响信息的有效传递和合作效率。

详细解释：

1. 表达不清：有时候自己的想法和意图难以准确表达给他人，可能导致误解和不必要的麻烦。

2. 理解困难：对他人的观点和意图理解不准确，也可能导致沟通障碍和冲突。

3. 缺乏沟通技巧：沟通是一门需要学习和提高的技能，如果缺乏沟通技巧，就会影响沟通效果。需要学习和实践沟通技巧，提高沟通能力。

以上这些问题可能会影响个人的发展，因此需要不断地学习、实践和反思，不断提高自己的能力和本领。