评价方法可以分为以下几种：

1. 自我评价：员工自己对自己的工作表现进行评价，可以让员工更好地了解自己的工作表现，发现自身的优缺点。

2. 上级评价：员工的直接上级对员工的工作表现进行评价，可以让员工了解上级对自己的评价，发现自身的优缺点。

3. 同事评价：员工的同事对员工的工作表现进行评价，可以让员工了解同事对自己的评价，发现自身的优缺点。

4. 下级评价：员工的下级对员工的工表现进行评价，可以让员工了下级对自己的评价，发现自身的优缺点。

5. 客户评价：员工的客户对员工的作表现进行评价，可以让员工了解客户对自己的评价发现自身的优缺点。

以上评价方法可以结合使用综合评价员工的工作表现，从而更好地导员工的工作，提高员工的工作绩效。