“效力”和“效劳”虽然都涉及到为他人或某事提供服务或力量的概念，但它们在使用上存在一些区别。

效力更侧重于客观的效果和作用，强调某事物或某人所产生的实际效果和影响力。例如，一项政策的效力，是指这项政策实施后所产生的实际效果和影响力的大小。再如药物的效力，指的是药物对人体产生的治疗效果。简而言之，“效力”主要描述的是一种客观的结果或效果。

效劳则更偏向于主观的行为和态度，强调为他人服务或提供帮助的行为和意愿。效劳通常涉及到个人的努力、付出和辛劳，体现了为他人或组织服务的主动性和热情。例如，一个人为社区效劳，表示他愿意为这个社区付出自己的时间和精力，提供帮助和服务。效劳强调的是一种服务精神和态度。

总的来说，“效力”侧重于事物或人所产生的实际效果和影响力，而“效劳”则侧重于个人为他人服务的行为和态度。在实际使用中，需要根据语境和具体情境来选择合适的词汇。