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面试不被录用的征兆
时间:2024-12-23 16:46:11
答案

面试不被录用的征兆:HR告诉你,如果一周内没有联系你,说明你没有通过我们的面试、面试时间非常短、第一次面试后,让你出方案,然后带着方案进行二面、面试官一直盯着你一个问题打破砂锅问到底、面试官在面试过程中,经常打断,并不断提出质疑的问题。

1、HR告诉你,如果一周内没有联系你,说明你没有通过我们的面试

然后再表示,让你回家等结果,不过,大部分是没有结果的。因为你已经面试失败了,只是出于顾忌你的尊严不想直接告诉你。如果你面试结束后,HR让你回家等结果,多半结果是你面试已经失败了。这时,你要开始下一家或多家企业的面试,尽快找到适合自己的高薪工作。

2、面试时间非常短

除了基础群面外,其他面试时间在30分钟以内,说明你面试已经失败。正常面试时间为40-60分钟。为什么这么说,从心理学的角度来看,人进入一个陌生的环境,一般需要40分才能安静下来。这也是面试为什么要控制在40-60分钟以内。

3、第一次面试后,让你出方案,然后带着方案进行二面

企业自己存在的问题,想通过让候选人出方案来找解决问题的思路。至于是否录取,这个已经不重要了,重要的是找到问题的解决方案。但如果候选人的方案能让董事长或高层管理者眼睛一亮,也会录取的。这种概率相对比较小。

4、面试官一直盯着你一个问题打破砂锅问到底

因为候选人简历上写的业绩偏大,又加上面试官又对候选人所在的企业内部情况比较熟悉,一直在求证每个阶段的业绩。求证结果是候选人简历写的业绩和候选人嘴上说的业绩有出入,出入很大。这也是企业放弃候选人的关键所在。

5、面试官在面试过程中,经常打断,并不断提出质疑的问题

在面试的时候,一旦面试官时常打断你,询问你说的细节,就是因为你讲的逻辑或结果让面试官产生怀疑,为了更好地求证和验证你的能力,就不断问你结果。如果你的回答,让面试官满意,说明你的业绩真的很牛;如果你回答的结果,让面试官失望,你面试基本上已经结束了。

面试官为什么不录用你

面试问题比较单薄、显浅的,则说明他不想录用你。 如果面试官主动提起能给你的薪资,以及五险一金等福利时,说明他十分中意你。 反之,如果你主动提起,他都不能给出准确答复的,则代表他不想录用你。 有些比较细心的面试官,在面试的后半段会对你的面试表现提出建议。

包括你曾经职业生涯中不对的地方,已经你回答问题中令面试官不太满意的地方。 那么,这是他其实已经有了不录用你的意向。 此时,如果你对该公司还有好感和意愿的。 应该抓紧最后的机会,提出自己的优势。 请求面试官再给你一次机会,把问题理顺,再回答一遍。

如果你在回答问题时,只说了几句话,面试官就打断你的回答。 说明,他不想录取你。 面试官在听你回答时,出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时,说明他不想录用你。

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