沃尔玛的四个价值观是：尊重个人、服务顾客、追求卓越和诚信经营。

1、尊重个人：沃尔玛重视员工在公司中的地位和价值，认为员工是公司最重要的资产。公司致力于提供良好的工作环境和培训机会，让员工能够充分发挥自己的才能和能力。例如，沃尔玛实行员工折扣制度，让员工在购买商品时享受优惠，增强了员工的归属感和忠诚度。

2、服务顾客：沃尔玛始终将顾客放在首位，致力于提供优质的服务和商品，满足顾客的需求。例如，公司提供了多种支付方式，包括现金、银行卡、移动支付等，方便了顾客的购物体验。此外，沃尔玛还提供了多种商品选择，包括有机食品、绿色环保产品等，满足了顾客的健康和生活需求。

3、追求卓越：沃尔玛追求卓越的经营理念，不断探索和创新，提高效率和竞争力。例如，公司引入了先进的物流管理系统，提高了物流效率和准确性，缩短了商品配送时间。此外，沃尔玛还通过引入新技术和创新商业模式，提高了销售额和顾客满意度。

4、诚信经营：沃尔玛坚信诚信是商业经营的基础，始终秉持诚实、公正的原则与供应商合作。例如，公司与供应商建立了长期稳定的合作关系，通过诚实和透明的沟通，确保了商品的质量和价格的合理性。此外，沃尔玛还积极参与公益事业和社会责任履行，为社会做出了积极贡献。

价值观对个人和社会的重要性：

1、价值观对个人生活的重要性：一个人的价值观决定了他的行为、决策和判断。正确的价值观可以引导人们做出正确的选择，避免犯错或走弯路。同时，价值观也影响着人们的态度和情感。例如，一个诚实的人会更容易获得他人的信任和尊重，而一个虚伪的人则可能让人感到厌烦和不信任。因此，正确的价值观对个人生活至关重要。

2、价值观对社会的重要性：社会是由人组成的，人们的价值观对社会有着重要的影响。正确的价值观可以促进社会的和谐与发展。例如，尊重他人、诚信经营等价值观可以增强社会信任，促进商业活动的发展。同时，正确的价值观也可以引导人们积极参与到社会公益事业中来，为社会做出贡献。

3、价值观对企业文化的重要性：企业文化是企业发展的核心，而价值观是企业文化的重要组成部分。正确的价值观可以引导员工积极投入到工作中，提高企业的效率和竞争力。例如，创新、客户至上等价值观可以促进企业的创新和发展，提高企业的市场竞争力。