人员招聘工作总结

工作总结1：

时间飞逝，转眼间我已经在本公司工作了20天。在这短暂的时间内，我学习了许多新知识，并对招聘工作有了更深入的理解。在公司领导和同事们的帮助下，我逐步熟悉了公司的各项制度，了解了各部门的职能，并基本完成了领导安排的招聘任务。我为自己能成为公司的一员而感到自豪。

在这20天里，我主要负责一线岗位的招聘工作。通过对岗位进行分析，我选择了合适的招聘渠道，并努力寻找合适的人员。然而，从目前的情况来看，我的招聘精准度还不够，对求职者的心理把握也不够准确。这表明我在电话邀约和面试过程中需要提高自己的语言表达能力，以吸引求职者并展示公司的优势。同时，我也需要加强与其他部门的沟通，以便更好地满足各部门的用人需求。

在接下来的时间里，我计划进一步提高自己的执行力，加强自我激励，提高工作效率。我还计划加强系统化和结构化的意识，完善招聘流程，充分发挥自身优势，提高业务水平。此外，我还需加强与用人部门和员工的沟通，提高服务质量，并深入学习人力资源相关专业知识，以增强分析问题和解决问题的能力。

下个月的工作计划主要是一线岗位的招聘工作。随着公司的快速发展，市场部的人员需求量将增加，因此我将继续加大招聘力度，提高招聘精准度，为公司的进一步发展提供人才支持。同时，我也需要开发新的招聘渠道，以满足公司的用人需求。

工作总结2：

在过去的工作中，我主要负责公司员工的人事档案管理、劳动合同管理、考勤管理、奖惩事宜处理、员工福利管理、促销人员管理以及招聘与任用的具体事务性工作。在部门领导的指导下，我对相关的人事制度进行了修改，使其更加人性化和合理化，符合公司的"以人为本"的人才理念。

在人事档案管理方面，我努力保持公司档案的完整性，并为日后的分析工作提供准确的信息。在劳动合同管理方面，我积极与用人部门沟通，争取在过年期间完成劳动合同的签署工作。在考勤管理方面，我根据公司制度和国家规定，管理员工考勤和请休假，并出具考勤报表。同时，我也处理了员工奖惩事宜，对不遵守公司制度的员工给予了合理的行政处罚，并进行思想教育。

此外，我还参与了员工福利制度的实施，如品牌推广用烟、生日活动策划等，以调动员工的工作积极性。我还接手了促销人员的管理工作，发现存在的问题，并计划重新制定管理制度，控制人员增长速度，提高整体素质水平。

在招聘与任用方面，我协助做好具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员等。同时，我也帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

展望未来，我将继续努力工作，加强学习，提高自身专业素质，以应对更大的挑战。我珍惜在公司的工作机会，并将扎实地完成每份工作。祝愿公司在新的一年里取得更好的业绩！