人行面试并非单纯依靠一个分数判定，而是全面考量多个方面。

面试官在对考生进行评估时，会从专业知识、职业素养、思维能力、语言表达能力、综合素质以及团队合作能力等多个维度进行综合分析，最后得出一个综合评分。这意味着，考生在准备面试时，需要做到全面、系统且精准，以展现出自身优秀的综合素质，方能在人行面试中脱颖而出。