培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，这是企业吸引和留住人才的关键。充分的培训，不仅提升员工的技能，也增加了他们对企业的忠诚度，使人力资源发挥高增值性，为企业创造更多价值。培训促进企业与员工之间的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力。企业文化的核心价值观，不仅教育全体职工树立企业意识，还激发大家的学习热情，增强主人翁意识、质量意识和创新意识，从而培养出敬业精神、革新精神和社会责任感，塑造出优秀的企业文化。

培训能提高员工的综合素质，提升生产效率和服务水平，树立企业良好的形象，增强企业的盈利能力。在快速变化的市场环境中，培训是企业适应市场、增强竞争力的必备手段。它能培养企业的后备力量，为企业永续经营注入生命力。人才是企业的第一资源，一流的培训投资，可以开发一流的产品，创造一流的业绩，使企业在竞争中立于不败之地。

综上所述，培训不仅在提升员工能力、增强企业竞争力方面发挥关键作用，而且是企业文化建设、企业可持续发展的重要基石。通过培训，企业能够激发员工的潜力，提升团队的凝聚力，打造一流的人才队伍，从而实现企业与员工的共同成长，推动企业的长远发展。