职业能力测验是一种专门针对事业单位招聘考试设计的测试工具，与公务员的行政职业能力测验相似。测验内容涵盖五个主要部分：

数量关系：包括数字推理和数学运算，涉及命题规律、解题技巧和常见题型训练，以及答案解析。

言语理解与表达：包括词语理解、语句表达和阅读理解，讲解命题概况、解题技巧和各种题型解析。

判断推理：包括图形推理、定义判断、逻辑判断和类比推理，涵盖对比、类比、空间推理等技巧和实例训练。

常识知识：涉及科学技术、天文地理、人文社科等领域的基础知识，以及相应的习题训练和答案解析。

资料分析：分为统计表、文字和统计图资料分析，提供解题策略和各类图表解析。

通过了解这些章节和训练内容，求职者可以明确测验的具体内容和考试策略，以更好地准备和提升自己的应试能力。