问题一：人存在的意义和价值 简单来讲，人生的意义就是找到自己的使命去完成它。

人活着到底该去做什么，大部分在个于个人的认识，而往往这种认识却由社会和生存环境所左右。所以绝大部分人都随其自然，在各行各业为生存、为物质、为家人、为享受生活而活着。

这个世界上每个人存在的意义是不一样的 。有些人轰轰烈烈，有些人碌碌一生。这除了外在的条件外，要看自己想成为一个什么样的人，树立一个什么样的目标去追求。其实任何一个理由，只要不危害他人，都是有意义的。

我们纵观整个历史进程，人类在这个世界上就是要不断探索，探索我们未知的世界、宇宙，人类有太多的未知，比如疾病，比如宇宙中的存在，比如我们的信仰。人类对这些未知的东西永远存在着极大地兴趣。不懈的努力去探求这些未知，才能使我们获得更大的满足与快乐。也就是说其实人类最终的目的是要获得最大的满足与快乐，这就是几乎所有的宗教信仰，最终是要引导人们走向极乐。所谓的极乐就是最大的满足与快乐。

那么我们在这个世界上的意义是什么呢，对社会和整个世界而言，那就是要以自己所能，做一些实实在在的事情，是整个人类获得最大的满足与快乐。各行各业，只要是做着对社会有用的事情，就对这个世界体现了自己存在的意义。而对于自己而言，要使自己获得快乐，每个人获得快乐的标准或看法是不一样的。有些人觉得使家人活得幸福是快乐，有些人觉得帮助他人是快乐，有些人觉得收藏是快乐。其实这些都可以是自己存在的意义。因此人存在的意义就可以归结为：为这个世界做自己能做的事情，无论平凡与否，同时尽可能的是自己活得快乐、活得无悔。

问题二：“存在价值”的定义是什么？ 当我们拥有生命的时候，无数愚蠢的人都会问自己的生命：“你的意义是什么？”但他们都没想到当你的生命决定陪伴着你时，他就一直在问你：“你要如何对待我？” 真正幸福的人，根本不会去思考生命的意义，因为他们在幸福之中，不会把时间 浪费在这无聊的事情上。 这个问题 具体落实到每一个个人，都会有不同的回答 如果你去问生命潜能大师许宜铭，他会告诉你 “其实人活着并不需要一个意义，我们只是掉入了生命必须有意义的陷阱。 生命犹如一粒种子，我们活着就是去感受生命“沉”“住”“坏”“空”的一切可能。” 如果你去问比尔盖茨，他会告诉你“把电脑变成一个完美的工具”――他在微软的时候 “尽己所能推动世界的正向进步”――他现在正在这么做 如果你去问世界第一潜能开发大师安东尼罗宾，他会说“要永远做一个感恩的人，在最短的时间内帮助更多的人成功” 如果你问我，我会告诉你“尽自己最大所能让这个世界变得更美好，哪怕只是一点点” 其实，1生命的意义不是一概而论的，所有的人的生命都应是相同的意义，这是非常错误的 2生命的意义只有自己去诠释，只有自己，问别人的，或是从书上看来的，都未必符合自己，未必现实 3在不同的人生阶段，我们会赋予自己生命不同的意义 我不是你，你不是我，自己生命的意义要自己去定义

问题三：人存在的价值是什么？ 证明自己来过这个世界,或者曾经存在过

人活着不是为自己，也不是为了迎接是死亡，是为了疼你爱你的人而活，是为了迎接明天的你，而不是死亡．

人活着是为了那些爱着我们的人，是对他们爱的回报。

人活着是为了那些我们爱着的人，是对他们无悔的付出。

人活着是为了那些需要我们的人，是对他们不知情的帮助。

人活着是为了我们自己，是对生命义不容辞的责任。

人生就像一次旅程,不在乎到达的目的地,在乎的是途中看风景的心情。

人活着是为了到这个世界上走一遭啊。看看这个世界究竟是什么样子的？看看上帝赐给我们的都是什么路？是不是五彩路？即来了，就要走下去，走到底，看它个究竟。谁也不许揣途而归，因为这是上帝赋予我们的任务。让我们一起孔疟郯蜃呦氯グ伞

为了自己，为了自己变得有价值。什么是价值？农民可以种出大米，你可以做出什么？在客观的物质世界当中，创造出有意义的物质或有意义的精神，那就是价值。所以努力成才，做一个有价值的人。那也就不白来这人世间一趟了。

人存在的价值？

这是一个很无奈而且无聊的问题，其实，人的生命不过是为了生活而已。难道不是么？

谁说我们是为了传宗接代？这是人类的使命，而我们，不过是为了生活，为了生活我们奔波，为了生活而生活

期待明天更好吧！

问题四：存在的意义与物质的含义 没有关系。真的，事实就是这样

问题五：作为企业的一名员工,存在的价值和意义? 优秀员工标准 　　一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。 　　如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。 　　二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 　　三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外......>>

问题六：电影存在的意义？对社会对人们有什么价值？ 30分 文化感染，气质提升，精神愉悦陶冶。高兴，一种精神力量，能解压，更能抗击一些挫折。