职改办和人社部在职称评审方面扮演着重要的角色。职改办隶属于人事厅，主要职责在于评定和审核专业技术职务等级，是权威机构之一。

人事局作为政府职能部门，其下设多个机构，包括编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心和人力资源部等，涵盖了人事管理的各个方面。

职改办的具体职责包括制定职称评审标准，组织评审工作，审核专业技术职务资格等。其评审结果具有较高的权威性和认可度。

而人社部，全称为人力资源和社会保障部，其职能范围更为广泛，不仅包括职称评审，还涉及劳动关系、社会保障、薪酬福利等多个方面。其评审过程更为复杂，涉及多个环节和步骤。

总的来说，虽然职改办和人社部在职称评审中都发挥着重要作用，但它们的职能侧重点有所不同。职改办更专注于专业技术职务的评定和审核，而人社部则更为全面地覆盖了人力资源和社会保障领域的各个方面。

职改办的评审工作通常更为直接和集中，专注于专业技术能力的评估。而人社部的评审则更加注重综合考量，包括但不限于专业能力、工作表现、职业道德等多方面因素。

无论是职改办还是人社部，它们的评审结果都对个人的职业发展具有重要意义，因此，了解它们之间的区别有助于更好地把握职称评审的相关流程和要求。