以管理者代表是指，管理者作为一个团队或组织的代表，代表着该团队或组织的形象和利益。管理者需要具备较高的领导力和管理能力，能够正确处理和解决团队或组织中出现的各种问题，从而让整个团队或组织在方向、目标和利益上都保持一致。同时，管理者还要承担一定的责任和义务，为团队或组织的成长和发展贡献自己的力量。

以管理者代表还可以理解为，管理者在某些场合下需要代表团队或组织出现。比如在业务洽谈、合作签约、活动推广、危机应对等方面，管理者需要充分展示自己的领导才能和商业价值，为团队或组织赢得更多的机会和资源。此时，以管理者代表出现的形象和气质、沟通和协商能力、对市场和社会的认知和洞察力等，都将关系到团队或组织的声誉和前途。

以管理者代表还可以体现出管理者的职业素养和个人修养。作为整个团队或组织的领袖人物，管理者需要时刻保持自己的形象和态度，具备高尚的道德品质和文化修养，为下属员工树立榜样。同时，管理者还需要不断学习和成长，提高自己的管理水平和创新能力，为团队或组织引领市场和行业的发展方向。综上所述，以管理者代表不仅是一种身份和角色，更是一种责任和荣誉，需要管理者时刻以此为目标和追求。