1. 精细化管理的核心在于态度的转变。它要求我们意识到，精细化管理不仅仅是一种方法，更是一种意识和观念的转变。我们要认识到，态度是决定精细化管理能否成功的关键因素，因此必须从思想深处接受并倡导精细化管理。

2. 精细化管理需要全员共同努力。只有当每个人都积极参与到精细化管理中来，才能确保精细化管理真正得到落实，并发挥其应有的效果。

3. 精细化管理要求明确责任。它要求每一项工作都有人负责，每一项工作都有详细的计划和总结，以数据为依据，确保工作的精细化。

4. 精细化管理需要强化执行力。再好的制度和流程，如果没有100%的执行力，也无法达到预期的效果。因此，强化执行力是确保精细化管理实施的关键。

以上就是关于精细化管理的四个主要要点，希望对您有所帮助！