苏州健雄职业技术学院很好。

1、师资力量强大。

苏州健雄职业技术学院有教职员工397人，专任教师中高级职称41.2%、硕士以上学位85%、双师型教师85.08%，拥有省级优秀教学团队5个、省“333”高层次人才6人、省“青蓝工程”中青年学术带头人6人和优秀青年骨干教师23人、省产业教授13人。

2、体制完善。

苏州健雄职业技术学院升格以来，学院初步建立了以全日制高等职业教育为主体、成人教育、电大五年一贯制教育、开放教育、远程教育、联办专业硕士研究生教育、职业资格培训为补充的办学体系，设有机电工程系、计算机工程系、化学工程系院等9个教学单位。

3、教育模式好。

校企合作共同制订培养方案、共同参与培养过程和分享培养成果。引进、消化、吸收、创新德国“双元制”职业教育模式，在国内外职业教育界形成了广泛影响。其中的“中德职业技术教育培训中心”“太仓健雄服务外包人才培训基地”已成为长三角知名的人才培训基地。

苏州健雄职业技术学院办学理念：

苏州健雄职业技术学院秉承以“适应”为原则，高起点构筑“知识能力素质”的三维整合目标培养体系；以“教学质量”为重心，多元建构立体型、多功能的教学质量管理体系；以“实用”为第一要务，动态培植课程体系和教学培训体系。

以“教学工厂”为载体，着力创设具有本校特色的教学实践与生产研发一体化的专业建设模式；以“校企合作”为主抓手，高规格营建教育国际化运作平台。学院针对市场设专业，针对企业定课程，针对岗位练技能，致力于培养敬业精神强、的技能型高级实用人才。

厚德载物，积健为雄。以科学发展观统领全局，遵循职业教育的规律，注重以区域经济结构为背景的产学研深度融合；确立“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为生命，秉承吴健雄精神，彰显‘双元制’精髓，致力于培养高素质的技能性人才”的办学指导思想。