销售内勤在企业运营中扮演着至关重要的角色，他们是销售人员与客户之间的桥梁，也是公司内部与外部沟通的关键环节。销售内勤的主要职责包括：

1. 根据公司的整体销售战略，制定年度销售目标，并确保在季度和月度的时间框架内完成指定的销售预算。

2. 按照既定的时间表，执行由销售经理分配的业务发展计划，确保目标地区的销售业绩稳步提升。

3. 及时收集并提供所有销售领域的业绩报告和库存情况，确保管理层能够准确掌握公司的销售动态。

4. 对新客户的分配进行有效管理，并根据销售情况的变化，及时调整策略，确保公司的销售目标得以实现。

5. 积极配合销售经理完成相关工作，对客户反馈的信息进行及时的处理和反馈，确保客户满意度。

6. 按照客户的要求，按时准确地将产品送达指定地点，确保客户的订单能够及时得到满足。

7. 当客户需要调整交货期或有紧急订单时，应及时向销售业务部经理汇报，确保公司能够灵活应对市场变化。

8. 定期整理并统计销售和库存记录，每月向上级提交有关数据，以便进行进一步的分析和决策。

通过这些职责的履行，销售内勤不仅能够促进公司的销售业绩，还能提升客户满意度，为公司的长远发展奠定坚实的基础。