在准备MBA个人面试时，自我介绍是一个关键环节。考生应准备文字稿和口头陈述两种形式，确保内容精彩且条理清晰。重要的是突出个人工作和生活中的亮点，避免流水账式的描述。通过展示这些亮点，给考官留下深刻的第一印象，从而形成积极的首因效应。可以借此机会传达自己学习MBA的动力和雄心壮志。这部分内容对录取结果影响巨大，可能占到35%以上的权重。

面试的第二部分通常由考官随机提问，问题主要围绕考生自我陈述中的内容展开。考官可能会针对你感兴趣或不清楚的地方进行追问，或结合你的工作实际提出一些管理问题。这些问题没有固定答案，因此关键在于考生的信息把握和随机应变。如果在面试中你提到的内容被发现不实，将严重影响面试成绩。而如果考官对你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨性问题，你可以积极回答，这将有助于通过面试。但要注意不要过于自信，避免流露出骄傲之态。

第三部分涉及管理基本知识和原理的提问。一些学校会采用抽题方式。考生不必过于紧张，因为在备考时已经复习过管理知识。面试前花时间回顾一些基本教材，确保不至于将内容全还给老师即可。对于管理实践经验丰富的人来说，完全不需要死记硬背，只需结合你的工作实践，陈述你在实践中如何处理问题，这样更能体现你的管理背景和潜能。