中国北方人才市场，即天津市人才服务中心，归口于天津市人力资源和社会保障局管理。它属于副局级的事业单位，经费实行自理，并被划入公益二类。该机构的主要职责在于执行人力资源相关的法律法规与政策，以及实施人力资源市场的发展规划。它致力于为人力资源的合理流动和有效配置提供服务。

具体而言，中国北方人才市场的服务范围涵盖了人才招聘、人才推荐、人才测评、人才培训等多个方面，旨在为各类企事业单位和求职者提供全方位的人力资源服务。其运作模式相对独立，经费自收自支，运营更加灵活。

作为一家事业单位，中国北方人才市场的主要目标是促进人力资源的有效配置，提高人力资源的利用效率。它通过各种渠道和平台，为求职者和用人单位搭建桥梁，促进人才供需双方的对接。此外，它还承担着培养和提升人才素质的重要任务，为社会输送高质量的人才。

值得一提的是，中国北方人才市场虽然隶属于政府部门，但其性质为事业单位而非国企，这意味着其在运作模式、资金来源等方面与国企存在一定的差异。事业单位通常需要通过市场化的手段，实现自身的可持续发展。

总的来说，中国北方人才市场在人力资源配置和服务方面发挥着重要作用，它以促进人力资源合理流动和有效配置为己任，致力于提高人力资源的利用效率和服务质量。