当员工表现不好或者做了损害公司的事时，单位就会对其进行开除，开除时就会发出开除通知书，告知相关人员。

　单位开除员工通知书范文篇一

　______：

　鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

　特此通知。

　______年______月______日

　单位开除员工通知书范文篇二

　物业部员工______(身份证号码：____________)：

　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　特此通知。

　办公室

　______年______月______日

　单位开除员工通知书范文篇三

　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　特此通告!

　XXXXXXX公司

　20xx年x月x日

　单位开除员工通知书范文篇四

　县教育局：

　____同志，现龙门学区小学教员________政策________决定给____同志行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。

　____学校

　日期：________

　单位开除员工通知书范文篇五

　________先生/女士：

　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　您的一切待遇按照________规定办理。

　×××有限责任公司

　年　月　日