1. 预备兵是指那些尚未正式成为军人，但已经进入军队服役的人员。他们通常是因为某些特定的关系或是名额限制而暂时以预备身份服役。

2. 预备兵的服役期通常为一年，之后有望转为正式兵。这一年可以视为一个过渡期，帮助预备兵适应军队的生活和职责。

3. 预备兵在一年后通常可以被分配到部队，除非有特殊情况。对于希望进入军队的人来说，先作为预备兵可能是一个不错的选择。

4. 对于女兵的征集，具体情况会根据部门的不同而有所差异。一般而言，征集对象包括高中（含职业高中、中专、技校）及以上学历的青年，以及具备相关职业技能并有一定工作经验的技术人员。

5. 征集的大学生女兵对象包括全日制普通高等学校应届毕业生、在校学生和普通高中应届毕业生。年龄限制通常为17至22岁，而对于高学历或持有专业技术资格的人员，年龄限制可能放宽至27周岁。

6. 在面试考查阶段，应征女青年将接受形象气质、语言表达和才艺专长的考查。评分体系会从70至100分之间进行打分，去掉最高分和最低分后取平均值作为最终分数，并现场公布。

7. 女兵的征兵改革体现了公开、透明、公正、公平的原则，征兵过程全程接受监督和检查，确保责任追究。

8. 根据相关规定，征兵工作在冬季征兵前至少提前一周发布女兵征集公告，并在普通高等院校等显眼位置张贴。预定新兵名单及其得分情况需进行公示，确保选拔过程的公正性。

9. 若有不正当行为或举报反映问题经核查属实，将取消入伍资格。根据综合评定分数，从高到低依次确定预定新兵名单。

10. 国防部征兵办公室负责人表示，这次改革对于提高女兵征集质量、预防和纠正不正之风、推进征兵法制化建设具有重要意义。