找工作的方法有以下几种：

一、网络求职。通过浏览各大招聘网站如拉勾网、智联招聘、前程无忧等，根据专业或需求搜索合适的职位，并投递简历。网络求职具有信息更新快、选择范围广、方便快捷的优点。

二、社交媒体平台。利用微信、微博、社交网络群组等途径，获取招聘信息或内部推荐机会。这种方式能够扩大人际网络，获取更多内部推荐信息。

三. 招聘会。参加各类现场招聘会，直接与招聘人员面对面沟通，了解职位详情和公司情况，有助于更直观地了解企业和职位信息。

四、猎头推荐。通过猎头公司寻找高端职位，猎头公司会主动联系求职者并提供职业发展的建议。

五、内部推荐。通过公司员工的内部推荐，获得面试机会，这种方式往往更加可靠且成功率较高。

六、校园招聘。对于应届毕业生来说，参加校园招聘是寻找工作的一个重要途径，许多企业会到学校进行招聘。

七、利用个人资源。依靠自己的亲朋好友等社会资源寻找工作机会，也是一种有效的求职方法。可以向他们咨询是否有合适的职位空缺或其他工作机会的建议。这些途径并不是孤立的，求职者在寻找工作的过程中可以根据实际情况和自身条件选择最适合的方式或者将多种方法结合使用以提高求职效率。