督导和督促的含义如下：

督导

督导是指一种指导、引导的行为，通常涉及对某个过程、项目或活动的监督和管理。在这个过程中，督导者会提供指导、建议和方向，确保被督导者能够按照既定的目标、计划或标准进行操作。督导强调对整体方向的把握和对细节的注意，以确保任务能够顺利完成。

督促

督促则更多地表现为推动、催办的行动。当说某人正在督促某件事时，意味着他们在推动相关的人或团队加快进度，确保任务能够按时完成。督促通常带有一定的强制性或要求，以促使对方加快速度或纠正错误。

详细解释

督导是一个更为综合和全面的过程。在工作场所，督导者可能是经验丰富的专家或领导者，他们通过分享自己的知识和经验来指导他人。督导不仅仅是告诉他人应该做什么，更重要的是帮助他们理解为什么要这样做，以及在遇到问题时如何解决。督导强调的是对整个过程的监督和管理，确保一切都在正确的轨道上进行。

督促则更侧重于推动和催促。当某个任务或项目进展缓慢时，需要有人进行督促，以确保相关责任人能够加快进度。督促有时可能带有一定的压力或紧迫感，以促使被督促者采取行动。不过，督促并不涉及对具体细节的深入指导，更多的是对进度的管理和推动。

总之，督导和督促都是确保任务顺利完成的重要手段，但它们在实施方式和侧重点上有所不同。督导更注重指导和引导，而督促则更注重推动和管理。