在工伤认定申请书当中职工需要交代清楚申请人，被申请人的详细信息，请求的事项，整个工伤事故发生的前因后果及社会保障局的名称，并且要附带相关的证据材料，最后申请书是申请人的签字和申请书递交的时间。同时，工伤认定是劳资双方都可以申请的，不过是两者可以申请的时间不同而已。

一、工伤申请书怎么写?

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。

被申请人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：××× 职务：

请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

事实与理由：

申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在 地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受明顷伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××县(市)劳动和社会保障局

附：相关证据材料

申请人(签字)：××

××××年××月×× 日

二、员工个人如何申请工伤认定?

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定宽链的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤激巧陆认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

不同用工安全事故当中的工伤认定申请书的详细内容，绝对没有任何参考性，所以大家只需要了解工伤认定申请书应该交代清楚的一些基本内容和基本的格式就可以了。和工伤认定申请书相比，职工或者公司提供的关于用工安全事故的所有的证据材料才是最重要的，没有证据作为支持，工伤认定部门也不会受理，或者结果会大相径庭。