一、招新背景

在过去的一年中，xxx学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，成功策划了一系列广受好评的活动。青年志愿者协会，虽年轻，却以其独特的视角和创新精神，为学校带来了深远的影响。新学年的开始，意味着我们迎来了一群充满活力、热情的新生力量。他们将给校园带来蓬勃生机，为青年志愿者协会注入新的活力与希望，让“奉献友爱互助进步”的精神永存。

二、招新目的

每年的招新活动对于青年志愿者协会至关重要，是协会持续发展和补充力量的源泉。为了确保协会能够继续有效地开展志愿服务工作，实现新老交替，响应团委倡导的“尽心尽力倡导爱心事业”的志愿服务精神，协会决定举办20xx年新青年志愿者招新活动。

此次活动旨在加深同学们对志愿奉献的认识，提高志愿者精神的传播，为广大学生提供展现自我能力、提升自身素质的平台。

三、招新对象

xxx学院20xx级食品学院新生

四、招新要求

1. 具备基本的爱心和奉献精神。

2. 认同并拥护团委领导的青年志愿者协会，具备团队合作精神。

3. 思想品德优秀，工作积极主动。

4. 具有责任心，能吃苦耐劳，细心耐心。

五、活动时间

1. 20xx年9月1日(周四)全天

2. 20xx年9月xx日(周一)～9月xx日(周五)

3. 20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

六、活动流程

1. 前期准备

(1)宣传

(2)场地布置

时间：由学生会统一安排

事项安排：

2. 活动进行

第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助新生的同时介绍青年志愿者协会和“xxx”志愿服务团队，告知招新活动时间及志愿服务团队的常规工作。

第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜、人员安排及时间安排另行通知。

(2)志愿活动宣传：新生入校至初试开始前，开展志愿活动。

第三阶段：

(1)新生填写单独的表格(负责人：xxx)

(2)初试

地点：一栋205或206

时间：军训期间

要求：自我介绍、才艺展示、评委提问、每人2到3分钟。

入围标准：不怯场、声音洪亮、陈述清晰流畅、对青协有一定了解、对问题答辩清楚、有才艺。

初试审核：选出约15人通过初试，结果以海报或短信通知。

(3)复试

社交考核(30%)、态度考核(45%)、应变能力考核(25%)。

考核每项打分(百分制)，得分前六名成为正式成员。

3. 活动后期

统计数据、整理材料、采集照片、收集劳动学分、通知结果、费用报销。

七、注意事项

1. 招新遵循自愿原则，不得采用不当手段拉取新成员。

2. 工作人员需遵守工作安排，保持整洁着装，不得在工作期间聊天、玩手机。

3. 相关负责人需认真负责，确保工作的完成和志愿者精神的传递。

八、附录

经费预算：宣传单、评委喝水、复试座谈会等费用总计69元。