去外企工作需要满足的条件多种多样，首先外语能力非常重要，尤其是口语水平。在外资企业中，良好的外语能力不仅有助于你直接与外国客户沟通，还能让你更广泛地了解他人的经验，开阔思维。其次，形象也是不可忽视的一部分，因为良好的形象不仅体现了你对工作的重视程度，也是个人素质的一种体现。

人际关系同样重要，虽然在西方国家强调实力，但这并不意味着人际关系不重要。在外企中，人际关系能够体现你的团队合作精神和管理能力。同时，善于表达自己的观点也很关键，中国的企业文化往往注重上级的意见，而外资企业则更倾向于拥有独立见解的员工，因为他们期望员工能够为公司创造价值。

勇于创新和充实自己是另一项必备素质，在外企中，实力比关系更重要，这意味着你需要不断学习新知识，保持思维的开放性和灵活性。如果有一天你晋升为管理层，你的思维模式仍然停留在过去，可能会难以接受下属的新观点。

此外，诚实守信也是必不可少的品质。外资企业不喜欢撒谎，你应当诚实地评估自己的能力和经验。保持公私分明，与同事和上司保持适当的距离，这将有助于你在职场中建立良好的人际关系。

总之，去外企工作需要具备多方面的素质和能力，包括外语能力、形象、人际关系、表达观点的能力、创新精神、诚实守信以及良好的职业态度。