幼师和小学教师的待遇，从总体上来说，小学教师的待遇相对更好。

1. 基本薪资对比：

幼师和小学教师的基本薪资水平往往相差不大。但是，在福利待遇方面，如津贴、补贴、奖金等，小学教师可能会获得更多的机会和更高的额度。这是因为小学教师在工作繁重程度和责任上通常较大，尤其是在备课、教学管理和学生心理辅导等方面。

2. 职业发展前景：

小学教师面对的学生年龄段广泛，所需的教学知识和技巧更多元化，这也为小学教师提供了更多的专业发展空间。此外，随着社会的发展和教育改革的需求，小学教师在职业晋升和岗位调换上的机会也相对较多。而幼师虽然也有其专业发展的路径，但相对来说机会较少。

3. 工作环境与待遇差异：

不同地区、不同学校之间的待遇差异也是影响幼师和小学教师待遇的重要因素。在一些发达地区或优质学校，小学教师的待遇可能会更高。此外，小学教师的工作环境和资源相对更稳定，而幼师可能面临更多的挑战和压力，这也可能影响其待遇水平。

4. 政策与补贴：

国家政策对于教育行业的不同领域也有所倾斜。对于小学教师，特别是在偏远地区和农村地区，政府可能会提供更多的补贴和优惠政策，以鼓励更多优秀人才从事小学教育。而幼师虽然也有相应的政策支持，但整体上可能不如小学教师的政策优惠力度大。

综上所述，从总体待遇来看，小学教师的待遇相对较好。但这并不意味着幼师的工作不重要或没有发展前景，每个职业都有其独特的价值和挑战。