甲方：公司名称

乙方：员工姓名

依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲方与乙方就劳动关系达成以下协议。

一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止。包含试用期个月（自年月日至年月日）。

二、工作地点：江苏省（自治区、直辖市）苏州市（县）吴中经济开发区。

三、工作内容：乙方担任职务，根据甲方要求执行工作内容。

四、工作时间和休息休假：工作时间为早晨至下午，休息休假按照国家法定节假日结合公司实际情况调整。

五、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元，试用期内工资为人民币元。工资发放形式为次月30号至次月15号，年终根据业绩、效率、效益等因素考核结算奖金。

六、社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳保险费。乙方应缴纳部分由甲方代扣。

七、规章制度：甲方依法制定和完善规章制度，乙方需严格遵守。

八、劳动纪律：乙方需保守工作期间知晓的商业秘密、知识产权、公司机密等不宜公开事项，违规造成损失需承担赔偿责任。签订合同时，乙方确认未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。

九、劳动合同解除：双方协商一致可解除合同；乙方符合以下情形，甲方可随时解除合同：试用期不符合录用条件、严重违纪或违反规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损害。乙方有以下情形，可随时通知甲方解除合同：试用期内、被强迫劳动、未按合同支付报酬或提供劳动条件。解除或终止合同，乙方需与甲方指定人员交接工作及财物，因未交接造成损失的，由乙方赔偿。

十、责任保证：乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失，需负责处理善后事宜，挽回经济损失。甲方可依据损失大小及乙方态度进行相应处罚。乙方不得在善后处理完毕前擅自终止劳动关系。

十一、争议处理：双方协商解决争议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效：双方签字或盖章后生效，一式两份，各执一份。合同条款变更需书面确认。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_________日 _________年________月_________日