部挂职，即通过选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关或国有企业事业单位担任相应职务的方式，来进行锻炼与交流。这种方式不仅对公务员个人成长至关重要，也是加强和改进领导班子和干部队伍建设的重要措施。尤其是对于选拔优秀年轻专业型干部人才到市州挂职锻炼，具有十分重要的意义。通过挂职锻炼，专业型干部可以更好地提升自己的综合素质。

大多数专业性干部长期工作于专业性较强的单位部门，具备独特的专业知识优势。然而，在人际关系处理、综合协调以及直接解决复杂问题等方面的能力却存在明显不足，特别是在基层状况和基层群众了解方面，更是相对欠缺。而基层工作量大面广，复杂多变，因此，越是在艰苦的地方，越能锻炼人。基层工作就好比“大熔炉”，机关干部通过挂职锻炼，能够更好地百炼其身，提升自身的各种能力素质。

对于年轻干部而言，到基层挂职锻炼是他们了解基层情况、丰富工作方法、提高工作能力、丰富群众感情、走向成长成熟的重要途径。挂职锻炼不仅有助于年轻干部快速融入基层，还能帮助他们更好地适应基层的工作环境。

同时，挂职锻炼也是促进所挂地区和单位经济社会发展的重要手段。“科学技术就是第一生产力”，当前制约基层经济社会发展最大的阻力就是专业性人才不足。通过挂职锻炼，年轻干部可以在行业领域内发挥专业优势，为基层经济社会发展注入新的活力。挂职锻炼也是培养教育年轻干部的有效途径之一，是丰富干部人才培养渠道，大力推进人才强省、人才强国战略的重要举措。

挂职锻炼不仅有助于提升个人能力，还能为所挂地区和单位带来积极影响，实现个人成长与社会发展的双赢局面。因此，挂职锻炼对于促进干部队伍和人才队伍建设具有重要意义。