教师招聘体检项目主要包括：内科、外科、五官科、妇科、身高、体重、血压、血常规、肝功能、心电图、胸片、B超、尿常规检查等。

首先，内科检查主要涉及心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。例如，医生会通过听诊器听心音，判断心脏是否有杂音。此外，还会通过敲击肺部，听呼吸音，判断肺部是否有异常。

其次，外科检查主要检查皮肤、脊柱、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门等。例如，医生会检查教师的脊柱是否弯曲，关节是否灵活，以及是否有皮肤病等。

再者，五官科检查主要检查耳、鼻、喉、眼、口腔等。例如，医生会检查教师的视力、听力，以及是否有鼻炎、口腔疾病等。

此外，妇科检查主要针对女性教师，包括子宫、卵巢、阴道等。医生会通过内诊和B超等方式进行检查。

除了以上具体的身体部位检查，教师招聘体检还会测量身高、体重，并检查血压。这些基本身体指标也能反映一个人的健康状况。

总的来说，教师招聘体检是为了确保教师的身体健康，能够胜任教育教学工作。以上提到的都是通常情况下的体检项目，具体项目可能会根据不同的岗位和学校有所差异。