为了明确员工在公司住宿期间的权利、义务与责任，特制定以下免责协议。协议旨在规范安全问题，保障每一个入住者的权益。

一、员工在申请住宿时，应自行负责其行为安全。年满18岁者，视为具备完全民事行为能力。生活中的不确定因素，如交通事故、食宿安全、个人健康、自然灾害等，均可能导致自身财产或生命安全受损。一旦发生事故或人身伤害，员工需自行承担责任，公司概不承担法律责任。

二、员工在住宿期间，应承担个人的人身和财产安全。房屋内发生的一切安全事故，不论由员工造成还是外部因素导致，均由员工承担责任。员工需妥善管理房屋，避免高空抛物、不当使用水电、燃气，以及房间内摔倒等可能导致自身或他人伤害的情况。如因员工行为导致公司财产损失，员工需承担赔偿责任。若员工利用宿舍从事非法活动，公司有权立即收回宿舍。

三、员工的一切活动需遵守国家法律法规及公司规定。由员工直接或间接引发的法律责任，由员工自行承担，公司不负责。

四、住宿期间的房租由公司承担，水电、燃气等费用按人头平均分摊。

五、员工需自行保管个人财物，保持宿舍及个人卫生整洁，节约用水、用电，离开房间时确保所有电源关闭，以减少浪费和安全隐患。

六、宿舍管理规定包括禁止私自调换房间、床位，未经允许不得随意动用他人财物，严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，保持礼貌与文明住宿环境。

七、宿舍内禁止乱扔杂物，确保宿舍内环境干净整洁，物品摆放有序。

八、节约资源，离开房间时关闭所有电源，避免资源浪费。

九、对危及自身或他人安全的行为，员工有制止、揭发和报告的责任。

十、家属或朋友入住宿舍需经公司批准，发生任何意外或事故，责任由员工自行承担，公司不负责。如违反宿舍管理规定，公司将取消入住资格。

十一、员工离职时，应在5日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求补偿。同宿舍员工如有包庇现象，也将取消住宿资格。

十二、住宿者迁出时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品由宿舍长检查。

十三、公司虽对宿舍进行管理，但对于住宿期间的财产与人身损害不承担责任。员工需自行承担损害责任或向肇事者索赔。

十四、所有入住者均确认已完全理解协议条款，协议自签订之日起生效。

十五、本协议具有法律效力。员工若触犯法律、法规，除承担行政责任外，还将被依法追究刑事责任。

甲方 乙方

代表人 代表人

年 月 日 年 月 日